Faire un audit avec RUN : assurer sa conformité et optimiser sa gestion des Ressources Humaines
Chez RUN, nous accompagnons les entreprises en proposant des audits RH complets et adaptés, pour sécuriser vos processus, optimiser votre gestion des ressources humaines, et vous garantir une conformité totale avec les obligations légales. Découvrez comment un audit RH peut transformer votre organisation et renforcer vos pratiques
Analyse réglementaire : Vérifiez votre conformité aux normes RH
Anticipation des risques : Assurez-vous de répondre aux exigence réglementaires.
Alignement stratégique : Assurez une gestion RH en phase avec les exigences actuelles
Pourquoi faire un audit RH avec RUN ?
Sécurisez la gestion de vos ressources humaines
Dans un environnement juridique complexe, être en conformité est essentiel pour éviter les sanctions coûteuses. Avec RUN, bénéficiez d’un audit RH ciblé pour garantir que toutes vos obligations légales sont respectées, et protéger ainsi votre organisation.
Améliorez vos pratiques RH grâce à un diagnostic précis
Notre approche consiste à analyser en profondeur vos pratiques RH pour détecter les zones d’amélioration potentielles et les adapter à vos besoins stratégiques. Cet audit offre un véritable bilan de vos processus et identifie les ajustements nécessaires pour une gestion RH conforme et plus efficace.
Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour vos besoins RH
RUN propose un audit sur mesure, aligné avec les spécificités de votre entreprise. Que vous ayez besoin de sécuriser la conformité ou d’optimiser vos pratiques, notre expertise vous accompagne à chaque étape.
Nos domaines d’intervention : audits conformité et process
Audit de conformité légale RH
Pour assurer une conformité complète, nous vérifions tous les aspects réglementaires de vos processus RH, incluant la gestion des contrats de travail, les obligations en matière de sécurité, et la gestion des temps de travail. Cet audit vous permet de prévenir les risques de non-conformité et de renforcer la sécurité juridique de votre entreprise.
Analyse des processus RH et des pratiques internes
RUN évalue vos processus RH – recrutement, formation, gestion des carrières – pour déterminer s’ils répondent aux objectifs de votre entreprise. Cette analyse permet d’ajuster vos pratiques pour mieux soutenir votre stratégie d’entreprise et optimiser la performance de vos équipes.
Comment se déroule un audit RH avec RUN ?
Echangeons gratuitement sur vos besoins
Contactez-nous afin de programmer un premier échange téléphonique ou en visio. Cet échange permettra d’identifier vos besoins, et définir ensemble l’audit pertinent pour votre organisation.
Réalisation de l’audit RH
L’audit sera réalisé selon un calendrier défini ensemble, selon la disponibilité des différents interlocuteurs. Nous réaliserons une analyse approfondie de votre organisation RH, en accord avec le type d’audit choisi. Vous recevrez ensuite un rapport détaillé de l’audit réalisé, ainsi que nos recommandations pour chaque item. Chaque étape est réalisée en collaboration étroite avec vos équipes pour une approche alignée avec vos objectifs.
Suivi et Accompagnement Post-Audit
À l’issue de l’audit, RUN pourra continuer de vous accompagner pour la mise en œuvre des recommandations avec un plan d’action concret. Ce suivi vous assurera un soutien dans la transformation de vos pratiques RH, pour des résultats durables et adaptés à votre organisation.